| 委託するメリット | 具体的に何を委託するか |
|---|---|
| 時間の節約ができます。 よって、経営に専念できます。 | ☆労働保険の手続き [年度更新・雇用保険の届出等] ☆社会保険の手続き [算定基礎届・健康保険の届出等] ☆給与計算業務 |
| 改正される法律に随時対応できます。 | ☆手続き業務全般 ☆就業規則の改正 ☆労務管理の相談 ☆帳票・台帳の管理 |
| 労働環境が整えられ、効率的な労務管理が できます。 | ☆労働時間管理の改善 [変形労働時間制・みなし労働時間制の導入] ☆就業規則の見直し |
| 行政官庁の対応を任せられます。 | ☆是正勧告による改善 ☆労働災害防止の対応 ☆監査の立会い |
| 会社の法令遵守（コンプライアンス）の向上が図れます。 | ☆就業規則の作成 ☆安全衛生管理体制の整備 ☆労働時間管理 ☆法令に則した帳票・台帳の管理 |
| 労働関係のトラブルを防止、解決に対応できます。 | ☆就業規則の作成 ☆労働組合争議の介入 ☆あっせん代理 |
| 専門的な事項の相談に応じます。 | ☆助成金の申請 ☆労働保険、社会保険の不服申立て、審査請求 ☆定年延長、再雇用制度の導入 ☆給与、退職金制度の改正 ☆従業員教育や人事考課制度の導入 |
| 年金のしくみが分かりやすくなり、面倒な手続きを代行します。 | ☆年金相談 ☆年金請求手続 [老齢・障害・遺族年金の請求等] |